Mūsdienās ļoti bieža parādība ir kļuvuši cilvēki, kuri ļoti bieži maina darbavietas un darba devējus, labāka atalgojuma, labākas vietas, labāku kolēģu vai vienkārši patīkamāka darba meklējumos. Taču patiesībā ikviena cilvēka lēmumam par darbavietas maiņu nevajadzētu būt spontānam vai neapdomātam. Ar katru darba devēja nomaiņu līdzi nāk dažādi riski – kaut vai tas, ka pēc pirmā acu uzmetiena tavs sapņu darbs var, kādu iemeslu dēļ, izrādīties īstā elle. Tāpēc ņem vērā šos padomus, kad sāc domāt par darba nomaiņu, vai jau esi darbavietas maiņas procesā.
Pajautā sev, cik stabilas ir tavas finanses!
Lai cik dīvaini neliktos, nauda patiesībā nav galvenais iemesls, kādēļ cilvēki meklē citu darbu. Galvenais iemesls parasti ir vēlme nostiprināt savas finanses un tas, kāds labums nāk no tā, ka tās ir stabilas. Tādēļ pirms darba maiņas ir vērts izanalizēt savu finansiālo situāciju – savus ienākumus un pilnīgi visus izdevumus, arī tos, kurus tu noguldi vai kuri iet tavā pensijas fondā vismaz viena mēneša laikā – jo tā tev būs iespēja noteikt cik naudas un tātad kāda alga katru mēnesi tev ir nepieciešama, lai dzīvotu stabili un droši. Piemēram, ja tu konstatē, ka patiesībā tu knapi izdzīvo katru mēnesi, dienās pirms algas saņemšanas knapinoties, tad tu droši vari mainīt darbu, ja tas piedāvā labāku algu, bet, ja tev naudas pilnībā pietiek un tu pat varētu iztikt ar mazāku algu, tad apsver iespēju mainīt uz nedaudz mazāk atalgotu darbu, kuram ir lieliskas izaugsmes iespējas. Vienu lietu gan atceries, domājot par finansiālo pusi, neaizmirsti apskatīties, to vai jaunā darba rezultātā tev nebūs katru dienu daudz vairāk jāmaksā par transportu uz darbu, vai pilnīgi jāpārvācas uz citu vietu, kas noteikti varētu pamatīgi iedragāt lielākās finanses un beigās var sanākt, ka tu patiesībā neiegūsi diez cik vairāk brīvos līdzekļus.
Vai darbavieta piedāvā izaugsmes iespējas?
Ikviens darbinieks vēlas jaunas izaugsmes iespējas un izaicinājumus, lai sevi varētu pierādīt un rezultātā iegūt labāku amatu un citus labumus, kas nāk līdzās ar to. Tāpēc noteikti apskati gan pašreizējā gan tā darba, uz kuru apsver mainīt savu pašreizējo, izaugsmes iespējas un to, kas tieši tev šķiet un nešķiet simpātisks abās šajās darbavietās. Tas tev palīdzēs izveidot tādu kā plusu un mīnusu sarakstu, kas beigās var ļoti palīdzēt tev saprast, vai vajadzētu vai nē mainīt darbavietu. Ieskaties arī dažādajās iespējās, ko tev piedāvā katra konkrētā vieta no ceļošanas iespējām, līdz darba videi un jaunu iemaņu iegūšanai. Jo, ja darbavieta piedāvā daudzas dažādas iespējas, tās pat var būt daudz nozīmīgākas par lielāku algu un mūža darbu pie rakstāmgalda, bez iespējām uz paaugstinājumu.
Kārtīgi izpēti potenciālo darbavietu!
Interneta laikmetā ir iespējams daudz ciešāk un kārtīgāk izpētīt to darbavietu, uz kuru tu plāno doties strādāt. Protams, darba devējs noteikti ar apskatīs tavus sociālo mediju profilus, taču tev vajadzētu darīt to pašu. Apskaties arī bijušo un esošo darbinieku atsauksmes par šo kompāniju, kas tev palīdzēs izkristalizēt to, vai šī darbavieta tiešām ir tik laba, kā tev šķiet, vai patiesībā tā nemaz nav un tas ir tikai lēts reklāmas triks.
Izvērtē, vai tu esi gatavs jeb kam!
Tev noteikti ir jāapsver tas, ka ar darba maiņu nāk jauni apstākļi, jauni cilvēki un pienākumi. Tāpēc tev ir jābūt gatavam burtiski uz visu sākot no samazinājuma finansēs līdz pat mentālam, fiziskam un emocionālam stresam kas var nākt ar to ka tev, piemēram, vajag pierast pie gara ceļa uz darbu, citādāka darba laika vai jaunajiem darba pienākumiem un iemaņām, kuras tev būs nepieciešams apgūt, lai tos varētu veikt. Ikviens darbs nāk ar zināmu nedrošību, jo notikt var vis kaut kas, un tas, ka tev šķiet, ka tā būs tava ideālā darbavieta, var izrādīties nepareizs priekšstats vienalga vai tāpēc, ka tev nepatīk tavi jaunie kolēģi vai kāds no pienākumiem, vai vienkārši apkārtne, kurā atrodas tavs jaunais darbs. Tādēļ ieteicams ir pirms darbavietas maiņas iekrāt nedaudz naudas, ja nu gadās, ka tev tā ir nepieciešama. Tev vajadzētu iekrāt, lai tu varētu izdzīvot vismaz pāris mēnešus, bez nepieciešamības aizņemties naudu vai ņemt to no saviem ilglaicīgajiem iekrājumiem.
Kārtīgi apdomā, vai jaunā darba iespēja patiešām ir tik lieliska!
Solītā lielākā alga vai pašam savs kabinets var aizēnot to, ka jaunajai darbavietai var būt arī ēnas puses. Tādēļ uzreiz neaizej no savas pašreizējās darbavietas, bet gan izpēti visu, sākot no algas līdz apdrošināšanai, pakalpojumiem, kurus apmaksā darbavieta, darba pensiju plāniem, ceļojumu vai mācību iespējām un pat apmaksātā atvaļinājuma dienām, jo tas viss tev palīdzēs skaidrāk redzēt un izlemt, vai tiešām šī jaunā darbavieta ir labāka. Piemēram, ja tu saproti, ka, lai gan tavi pienākumi būs tie paši, tie būs daudz vairāk un tev būs jāstrādā daudz vairāk, apdomā vai stress no šo pienākumu apjoma tev patiešām ir nepieciešams. Tu vari arī konsultēties ar finanšu speciālistiem, kuri var palīdzēt tev pieņemt labāku lēmumu.
Lai gan darbavietas maiņa vairs nav retums un visdrīzāk to katram dzīvē vajadzēs darīt vairākas reizes, tāpat ir vērts izskatīt un apsvērt visus svarīgos un šķietami mazāk svarīgos jautājumus pirms katras no šīm maiņām, lai saprastu, vai to tiešām vajag darīt.