Mūsdienu kapitālisma sabiedrībā ikviens var izvēlēties vietu, kur un pie kā strādāt, kas nozīmē tikai to, ka darbaspēka maiņa katrā uzņēmumā ir pārvērtusies par normu. Šādi ikviens cenšas mainīt savu darba vietu, lai iegūtu papildus ienākumus, iegūtu jaunu pieredzi un kopumā atrastu labāku vietu, kur tiks pavadīta ikdienas lielākā daļa. Un, lai gan nereti cilvēkiem patiešām izdodas atrast labākas darbavietas, ar lielākām algām, kur šie cilvēki jūtas labāk, tomēr šādi mainīt darbu var būt arī bīstami, jo iespēja, ka nākamā darba vieta būs labāka ne vienmēr ir simtprocentīga, kas savukārt nozīmē to, ka var gadīties iekulties sliktākā darba vietā kur nav iespējams iestrādāties, vai pat kura jau drīz atkal būs jāmaina.
Pirms izvēlaties mainīt darba vietu došu jums dažus padomus, kas noteikti noderēs, un par kuriem būtu lietderīgi padomāt pirms metaties atkal iekšā brīvajā darba tirgū.
- Pirmā lieta, kas jums ir jādara pirms vēlaties mainīt savu esošo darba vietu ir jūsu kopējo finanšu apskata izveidošana, kas nozīmē tikai to, ka jums ir jānoskaidro visi jūsu ikmēneša izdevumi, un ienākumi, lai redzētu, kādu algu jums vajadzētu jaunajā darbā. Lai gan varētu likties , ka lielākā daļa strādnieku maina darba vietas tikai lai iegūtu lielāku algu, tomēr tā nav taisnība, jo cilvēki ir gatavi saņemt mazākas algas, lai tikai darītu patīkamāku darbu, kā arī lai saņemtu lielākas iespējas kāpt pa karjeras kāpnēm. Jums noteikti ir jānoskaidro arī jūsu ikmēneša izdevumi, kas ir saistīti tieši ar jūsu darbu, kas varētu būt transporta izdevumi, vai pusdienu tēriņi, un viss cits, kas jums nepieciešams lai varētu strādāt patreizējā darba vietā, lai jūs pēc tam varētu salīdzināt, kā šīs izmaksas konkurē attiecībā pret iecerētā darba izmaksām.
- Otrkārt jums ir jāsastāda plāns, lai jūs zinātu, ko tieši jūs vēlaties no jaunas darba vietas, un kas ir tas, kas jums patīk vai nepatīk esošajā darbā. Nereti mēs varam pārsteidzīgi izdarīt izvēles kārtīgi nepārdomājot to sekas, un veicot pilnu plusu un mīnusu analīzi jūsu esošajam darbam nereti atklājas kāda sfēra, vai vēlmes, kuras jūs vēlaties uzlabot, bet patreizējā darba vietā tas nav iespējas. Galvenais visā šajā procesā ir nesteigties un uztvert darba maiņu, kā ļoti nopietnu pagrieziena punktu jūsu dzīvē, jo pareizās darba vietas atrašana var izrādīties noderīga arī citās jūsu dzīves sfērās.
- Ja esat nolēmuši patiešām mainīt savu darba vietu un atraduši kompāniju, kas vēlas jūs pieņemt, jums ir jāveic padziļināta izpēte par šīs kompānijas darbībām un to, kā citi darbinieki jūtas strādājot tur. Mūsdienās tehnoloģijas ļauj mums internetā atrast informāciju par šo izvēlēto darba vietu, un par esošajiem un bijušajiem darbiniekiem. Internetā nereti iespējams atrast dažādas atsauksmes gan par pašu kompāniju, gan arī par kompānijas produktiem un pakalpojumiem, kas nereti ir ļoti noderīgi jo ļauj mums noskaidrot visu par jauno darba vietu. Uzmeklējot esošos un bijušos darbiniekus var noskaidrot to, kāda ir uzņēmuma darba kultūra un kāds ir darba kolektīvs, kā arī noskaidrojot kādā veidā iepriekšējie darbinieki tikuši atlaisti vai aizieti var rast iespaidu par savu nākotni.
- Vēl jums ir jāpajautā sev “Vai es esmu gatavs visam?”, jo darba maiņa tāpat, kā citi karjeras riski var atstāt jūs bez naudas vairākus mēnešus, kā arī radīt jums problēmas ar iejušanos jaunā kolektīvā vai jaunas un nepieredzētas grūtības risinot jaunas problēmas. Visi šie scenāriji nozīmē tikai to, ka jums ir jābūt gatavam burtiski uz jebko, un nevar vienmēr domāt, ka notiks tikai tas labākais. Parasti veicot ierastos iekrājumus nebaltām dienām mēs noliekam no 5% līdz 15% no ienākumiem, un turam finansiālo gaisa spilvenu, kas var nodrošināt izdzīvošanu vismaz dažus mēnešus, bet, kad grasāties mainīt savu darba vietu, tad jums vajadzētu censties iekrāt pēc iespējas lielāku summu, lai jūs būtu gatavi gandrīz jebkādām nākotnes grūtībām, un pat ja vairākus mēnešus būs jāsaņem mazāka alga, tad jums pietiks naudas lai sevi nodrošinātu.
- Kad esat jau bijis uz darba interviju vai arī ieguvis personīgu piedāvājumu mainīt darba vietu, jums ir kārtīgi jāizvērtē visi finansiālie aspekti šai maiņai, un tas neattiecas tikai uz algu vai ikgadējiem bonusiem, bet jums ir jārokas dziļāk, lai noskaidrotu, vai jaunais darba devējs piedāvā privāto pensiju plānu vai arī veselības apdrošināšanu, kā arī ikgadējus ceļojumus vai kompānijas pasākumus. Kad būsit izvērtējuši visus finansiālos aspektus jums vajadzētu arī novērtēt nemateriālos ieguvumus, kā klusāka darba vide, vai mazāk stresa, kas atstās iespaidu uz jūsu garīgo un fizisko veselību. `
- Ja jums rodas problēmas pašiem apskatīt un izanalizēt visus finansiālos aspektus, tad jums noteikti ir vajadzīga profesionāļu palīdzība, kas jums ļaus saprast, kā mainās jūsu pensiju plānu iemaksas, vai arī, kā izmainīsies jūsu nodokļu slogs, ja jūsu alga būs ievērojami lielāka. Šādi profesionāļi ļaus jums noskaidrot to, vai jums nav izdevīgi savu jaunā darba naudu investēt vai uzsākt kādu papildus biznesu, lai nebūtu jāmaksā tik lieli nodokļu maksājumi, bet jūs varēsit iegūt profesionālu palīdzību un beigu beigās veikt daudz informētāku lēmumu.
Pēdējos gados arī Latvija uzrāda daudz lielāku darbinieku migrāciju no vienas darba vietas uz otru, meklējot lielākus atalgojumus un labāku darba vidi, tomēr mēs vēl nevaram būt salīdzināmi ar Amerikāņiem vai Angļiem, kas dzīves gaitā vidēji strādā 10-20 darbavietās, kas ir daudz, ja salīdzinām vēl tik nesenos laikus, kad cilvēki nostrādāja visu savu dzīvi vienā uzņēmumā.kr
