Darbs mūsdienās ir kļuvis par vienu no visversatīlākajām lietām, kāda vien ir iespējama. Kāpēc tā? Darbs no mājām ir tikai viens mūsdienu darba darīšanas veids. Jau sen neviens nestrādā tikai ofisa telpās un aiz rūpnīcu biezajām ķieģeļu sienām vai vienkārši uz zemkopības laukiem, ravējot kartupeļus, vācot kukurūzu un nodarbojoties ar citiem lauku darbiem. Šodien ir iespējams darbs mājas apstākļos, ofisu telpās, studijās, veikalu kasēs, automašīnās, lidmašīnās, ceļojot… – šis saraksts ir tikai turpināms, jo ir teju vai neiespējami aptvert to, cik no daudz dažādām vietām šodien ir iespējams veikt darbu.
Vislielāko popularitāti ir guvis darbs mājās, kas iekaro ar vien lielāku popularitāti ar katru jaunu gadu. Ļoti daudzi uzņēmumi, īpaši klientu apkalpošanas sfērā, izvēlas nodarbināt klientu servisa un atbalsta centra darbiniekus no mājām. Viss, kas no šādiem darbiniekiem tiek prasīts ir izcilas zināšanas par un ap uzņēmumu, tā piedāvātajiem produktiem vai pakalpojumiem, un darbs mājās pie datora vai vēl vienkāršāk – tikai ar telefonu. Darbs mājas apstākļos ir ideāls veids, kā nopelnīt naudu mājas pat tad, ja darbs mājās nav pilna laika darbs, bet gan papildus darbs no mājām, kas paralēli kādam citam oficiālajam darbam nes vēl papildus ienākumus.
Vai jūs varētu iedomāties šādu darbu, kurā viss, kas no jums tiek prasīts ir būt pieejamam noteiktās stundās, turot līdzi telefonu, atbildēt uz cilvēku zvaniem no mājām un organizēt visu vienkārši ar jūsu personīgā datora vai mobilā telefona palīdzību? Tas ir pavisam reāli. Turklāt, mūsdienās darbs internetā no mājām ir iespējams arī lai pilnvērtīgi aizstātu jebkāda veida ofisa dzīvi – darbinieki nodrošina sevi vai tiek nodrošināti ar datoru, printeri, darba telefonu, dažādām citām viedierīcēm un īpašām programmatūrām, ar kuru palīdzību ir iespējams veikt videokonferences, zvanu konferences, kā arī nemitīgi būt sasniedzamam, kamēr cilvēks vienkārši izbauda to, kas ir darbs no mājām.
Ar vien vairāk uzņēmumu izvēlas tieši šāda uzņēmuma modeli, jo tam ir vairākas priekšrocības. Protams, atteikties pilnībā no jebkāda veida telpām var būt diezgan liels izaicinājums, jo darbs mājās nenodrošina iespēju visiem darbiniekiem atrasties vienuviet un būt sasniedzamiem personiski.
*REKLĀMA
Priekšrocības, strādājot vai veidojot uzņēmumu ar “darbs no mājām” formātu:
- Pilnībā vai daļēji atceļas jebkāda veida ofisa telpu iegādes, īres, uzkopšanas un uzturēšanas izmaksas.
- Pilnībā vai daļēji atceļas jebkāda veida izdevumi, kas ir saistīti ar ofisa tehnikas iegādi, uzturēšanu, remontu un kancelejas preču iegādēm – darbinieki parasti nodrošina sevi paši, vai arī jau ir nodrošināti, jo dators ir pieejams teju katram darbiniekam un darbs no mājām ar datoru ir paveicams bez jebkāda veida problēmām.
- Pilnībā atceļas jebkāda veida izdevumi par uzņēmuma telpu komunālajiem maksājumiem
- Pilnībā atceļas jebkāda veida izdevumi par darbinieku nodrošināšanu ar ēdienu, uzkodām, dzērieniem, ūdeni un citām lietām.
- Iestājas pilnīga brīvība – darbinieki ir paši sava darba noteicēji vai arī darbs no mājām tiek veikts, ievērojot oficiālo darba laiku, taču nevienam nav nekur jādodas, jāsteidzas, jākavē.
- Parasti darbinieki paveic daudz vairāk, pieaug to produktivitāte
- Darbinieki ļoti aktīvi trenē un attīsta savas komunikācijas prasmes – darbs mājās prasa nepārtrauktu komunicēšanu caur telefonu, saziņas čatiem, video un audio zvaniem no datora, utt.
- Ievērojami samazinās to darbinieku skaits un biežums, ar kādu darbinieki piesaka slimības lapu – arī saaukstējies darbinieks ir spējīgs pārliecināties par to, lai vismaz kaut kāda veida papildus darbs no mājām tiktu izdarīts arī slimības laikā
- Uzņēmumam ir neticamas iespējas iegūt vislabākos un vistalantīgākos darbiniekus – attālums starp darbinieku mājām un darba vietu vairs nav šķērslis, jo darbinieki var strādāt pat no otras pasaules malas.
- Darbinieki var nodarboties ar sporta aktivitātēm, plānot paši savu darba laiku un paveicamos darbus.
Neskatoties uz to, ka darbs no mājām ir ļoti populāra mūsdienu darba vides tendence un daudzi uzņēmumi apsver šāda veida darba organizēšanas iespējas, tomēr darbam mājās ir arī savi riski un potenciāli zaudējumi, kas varētu rasties laika gaitā:
- Efektīva darba organizēšana un darbinieku uzraudzīšana var būt diezgan sarežģīta – var būt ļoti grūti izsekot līdzi tam, ka darbinieki dara tieši to, kas tiem ir jādara.
- Palielinās risks iekavēt noteiktu darbu termiņus, ja darbinieks izdara darbu, to līdz galam neizprotot, un nosūta padarītā darba gala variantu, kas neatbilst vadītāju vīzijai un vajadzībām.
- Ir nedaudz grūtāk sasniegt visus darbiniekus un ar tiem komunicēt – ir nepieciešams atrast vislabākās programmatūras vai citus veidus, kā būt nepārtrauktā kontaktā ar visiem darbiniekiem, jo zvanīšana, savienošanās ar zvana adresātu aizņem daudz laika.
- Ir jāpievērš pastiprināta uzmanība darba ētikas, politikas un darbinieku morāles stiprināšanai un ievērošanai, jo nereti darbiniekiem var pazust darba un komandas gars, kad darbinieki atrodas visdažādākajās ģeogrāfiskās vietās. Kad pazūd komandas gars, tad darbs mājās kļūst diezgan sarežģīts, jo veidojas dažādas nesaskaņas.
- Ne visi darbinieki ir tie darbinieki, kurus apmierina darbs mājas apstākļos, par cik tie var justies izolēti no visa uzņēmuma un saviem kolēģiem, par cik darbs, tiekoties un esot vienā telpā ar kolēģiem, tiek vērtēts augstāk.
Gadījumos, kad papildus darbs no mājām nespēj pilnībā apmierināt cilvēka vajadzības pēc papildus līdzekļiem kādam lielam pirkumam, taču līdzekļi ir nepieciešami uzreiz, tad internets ir lieliska vide, kur gūt palīdzību, jo ātrais kredīts internetā ir pieejams teju ikvienam. Ja līdz kādam kārotam pirkumam vai citam papildus līdzekļu gūšanas un nepieciešamības mērķim ir atlicis tikai mazliet, iesakām vērsties ātro kredītu salīdzināšanas vietnēs, lai izvēlētos labāko piedāvājumu.
Uzņēmumi turpina ar vien vairāk un vairāk sekot līdzi šim jaunajam trendam. Darbs no mājām kļūst ar vien populārāks arī šeit pat Latvijā, kur pastāv uzņēmumi, kas ir pilnībā īstenojuši šāda uzņēmuma veidu vai arī to dara daļēji – dalot darba pienākumus, kuri ir veicami no mājām, un tādus, kurus ir nepieciešams veikt uz vietas ofisa telpās jeb darba vietā. Darbs mājas apstākļos ne tikai sniedz daudz dažādu labumu pašam uzņēmumam, jo īpaši samazinot lielās telpu aprīkošanas un uzturēšanas izmaksas, tas ir arī ieguvums pašiem darbiniekiem, jo tiem piemīt neiedomājama brīvība – jūs variet strādāt pilnvērtīgu un oficiālu darbu mājās vai arī papildus darbs mājās var būt lielisks veids, kā nopelnīt naudu mājās, gūstot papildus ienākumus savā pidžamā.
Ja darbs mājās šķiet kaut kas tāds, kam jūs noteikti vēlētos pieķerties un tas būtu jums vislabākais un piemērotākais variants, iesakām meklēt darba vietas Latvijā vai uzņēmumus no ārzemēm, pie kuriem jūs variet pieteikties un darīt pilnvērtīgu darbu, pat neizejot no savām mājām un paliekot tepat dzimtajā zemē.