Ja Tu strādā uzņēmumā, nevis esi pašnodarbināts, tad noteikti esi kādreiz vēlējies būt direktora amatā. Vai nu tas ir naudas, vai arī kontroles un varas, prestiža dēļ, direktora amats ir iecienīts un daudzu iekārots. Nesenā intervijā vien psihoterapijas speciālistēm un grāmatas “Palikt vai šķirties” (Eng: Should I Stay or Should I Go) autore Ramani atklāja, ka, lai kļūtu par direktoru, visvienkāršākā recepte ir sekot narcisa uzvedībai un ieradumiem. Kādēļ tā un kas kopīgs narcisiem un vadītājiem – par to lasi tālākajā rakstā. Lasi un uzzini, vai vari savu ienākumus palielināt tieši tik vienkārši – iemācoties būt par nacistu!
NARCISITS VAI PROFESIONĀLIS?
Kaut gan ierasts domāt, ka vadītāji ir savas jomas profesionāļi, kas savā specialitātē uzkrājuši gadiem ilgu pieredzi, kāpjot pa karjeras kāpnēm, tas ne vienmēr ir patiess priekšstats. Nereti vadītāji patiešām ir sava aroda eksperti. Tas, piemēram, nepieciešams, lai pārvaldītu lauksaimniecības darbus, ražas un citus profesionālos darbiniekus, strādniekus, kuru darba augļi ir taustāmi. Tā, piemēram, neliela galdniecības uzņēmuma galva pārzinās galdniecību visos sīkumos, taču, ja uzņēmums ir liels un starptautisks, tad daudz svarīgāk par profesionālismu savā jomā ir būt izcilam savas darba grupas pārvaldīšanā. Lai būtu labs vadītājs, ne vienmēr nepieciešams darbus darīt pašam vai pārzināt to norisi. Daudz svarīgāk ir pārvaldīt cilvēkus, esot hierarhijā visaugstāk. Kaut gan uzņēmumi lēnām mainās, menedžmentu un valdi mēģinot sapludināt ar darbiniekiem, tā radot “plakano” pārvaldības modeli, stingra uzņēmuma hierarhija joprojām ir izplatīta prakse daudzos uzņēmumos, it īpaši ražošanas un finanšu sektorā, kā arī lielos, starptautiskos uzņēmumos kā Amazon vai Zara.
CEĻŠ UZ NARCISMU 5 SOĻOS
Ja esi izlēmis pamēģināt kļūt pašlepns, ņemt vērā vienīgi savas vēlmes, iegribas un koncentrēties uz ārējiem, taustāmiem un finansiāliem panākumiem un sasniegumiem, tad, iemācoties lietot šos 5 “instrumentus”, varēsi ātri vien kāpt pa karjeras kāpnēm. Jāatceras gan, ka narcisi galu galā nav laimīgi visās dzīves jomās, tādēļ nav vēlams šīs darbības iznest ārpus karjeras un profesionālās dzīves. Tomēr, kā apgalvo Ramani, narcisi, kas par tādiem kļuvuši tikai darba un savas profesionālās pozīcijas iespaidā, parasti spēj atraisīties un just empātiju, tas ir, neizrādīt narcistiskas pazīmes, esot mājās ar tuvajiem, brīvdienās ar draugiem vai kādā citā privātās dzīves gadījumā.
TU ESI TĀ VĒRTA
Pirmkārt, narcisi ir plaši pazīstami ar viņu grandiozo pašvērtējumu. Ja Tev šķiet, ka kādreiz esi augstprātīgs vai iedomīgs – tas nav gana. Narcisi patiešām tic un uzvedas tā, kā viņi būtu augstāki un pārāki par visiem citiem. Viņi tic, ka visi citi ir sliktāki, un tas patiešām palīdz izlauzt ceļu uz panākumiem. Viņi domā, ka ir unikāli, un tādēļ var tikt sadzirdēti un izprasti tikai tad, ja tiekas ar tādiem pašiem – unikāliem – cilvēkiem. Ticība tam, ka neesat piemērots nekam, kas ir parasts vai viduvējs, ka esat augstāks par viduvējību, dos Jums vairāk ticības sev un saviem spēkiem, un motivēs lauzties tālāk un pieprasīt augstāku pozīciju. Pašu iniciētā darbība iespaidos apkārtējos, bet vēl svarīgāka būs viņu ticība Taviem spēkiem, jo izskatīsies, ka esi pašpārliecināts un profesionāls – divas īpašības, kas bieži vien tiek jauktas ar zināšanām un patiesu profesionālismu. Iemācies arī pasniegt savus talantus un spējas tā, lai tie izklausītos ļoti nozīmīgi – tas ļaus citiem Tevi apbrīnot, taču laika gaitā uzmanies, lai šie talanti ļautu Tev spīdēt arī profesionālā ziņā un – pats galvenais – nemelo!
BŪVĒ SAVU PASAULI
*REKLĀMA
Kaut gan savas fantāziju pasaules iztēlošanās un dzīvošana realitātē, kuras patiesībā nav, nav vēlama kaut vai Tavas mentālās veselības dēļ, no narcisiem vari mācīties, ka, ja kaut kas neiet, kā vēlams – ja kolēģi Tevi neatbalsta vai nevēlas palīdzēt kādā projektā, kas patiešām dos izcilus rezultātus un kura dēļ Tu noteikti iemantotu profesionāļa slavu un atpazīstamību, nevajag padoties. Ja realitātē ideāls nav sastopams, nemēģini pazemināt savus standartus. Tā var būt fantāzija, bet galu galā Tu esi tā vērts, lai nesamierinātos ar neko mazāk, uz ko ceri un pie kā strādā katru dienu. Nav svarīgi, ko citi domā vai iesaka – ja domā, ka vari to sasniegt, ka to esi pelnījis, tad turpini pie tā strādāt, un augstāks amats, prēmija vai kāpums pa karjeras kāpnēm sekos drīz vien. Jāatceras gan, ka pilnīga novēršanās no realitātes var kaitēt Tavai reputācijai, tādēļ strādā kopā ar kolēģiem pie projektiem, kuri ir nepieciešami, taču velti laiku arī savas paša izaugsmes un ieceru attīstīšanai.
SKATIES UZ CITIEM NO AUGŠAS
Lai gan sadzīvē un personiskajā dzīvē šis padoms var iedragāt Tavas attiecības ar ne tikai tuvajiem, bet arī ikdienas gaitās kļūt par problēmu, darba vietā, ja sevi nostādīsi augstākā pozīcijā, iespējams, ka iegūsi citu apbrīnu. Ja jūties pārāks un skaties uz citiem kā nepilnvērtīgiem, tad hierarhijā ar laiku tiksi vērtēts augstāk. Tomēr esi piesardzīgs – nepārtraukta citu nomelnošana vai nonievāšana neveicina ne sadarbību, ne arī kopējo rezultātu sasniegšanu. Pārdomā savu rīcību, pirms izsaki kādus komentārus, bet domās vari sekot narcisa pēdās. Tas vēl vairāk pavairos pašlepnumu un ticību sev, un galu galā nesīs augļus, ja tava darbavieta atbalsta individuālu darbu, nevis darbu grupās un koleģiālismu.
JŪTIES IZREDZĒTS
Kā jau iepriekš minēts, narcisi jūtas kā izredzētie. Tas, savukārt, ļauj justies pārākam un sniegties augstāk par viduvējībām. Un, ne pavisam par brīnumu, tas ļauj sasniegt karjeras virsotnes. Ja jutīsies izredzēts, ticēsi sev un varēsi strādāt un pārliecināt savus tagadējos vadītājus, ka esi piemērots augstākam amatam. Savukārt, ja jūties un domā, ka esi augstākā stāvoklī, kā Tavi pašreizējie vadītāji, nevilcinies un strādā pie karjeras kāpuma. Tu to vari, un unikalitāte ļaus sasniegt rezultātus. Nebaidies prasīt vairāk, kā citi, bet tajā pašā laikā sagatavojies nepakalpot citiem, ja viņi pieprasa to pašu pakalpojumu apmaiņā. Tā lieki neiztērēsi savu enerģiju un koncentrēsies tikai uz darbiem, kas Tevi atalgo un ir Tavās interesēs.
IZMANTO CITUS – UN NEJŪTIES SLIKTI!
Ja nu esi no cilvēkiem, kas vienmēr gatavs pakalpot, maini to. Lai sasniegt vairāk profesionālā ziņā un būtu pirmais uz piedestāla, jāiemācās izmantot citi saviem mērķiem. Ja šobrīd jūties slikti, savam asistentam norādot, kas jādara, turklāt uzkraujot dubultu daudzumu pienākumus, tad tas steigšus jāmaina. Dari tikai to, kas ir tavās interesēs, un izmanto citu cilvēku laipnumu, lai sasniegtu vairāk. Kaut gan narcisisms nav ieteicams ne kreatīvos un koleģiālos uzņēmumos, ne arī tiešas ilgtermiņa sadarbības apstākļos, to vari izmantot, lai kāptu augsti un strauji.
IZLEM PATS
Jāatgādina, ka nevienu nemudinām iemantot narcistisku uzvedību. Jāatceras, ka šāda uzvedība liecina par mentālu saslimšanu. Tā ir iemantota agrā bērnībā, kad bērnam tiek veltīta uzmanība, un bērns tiek aicināts gūt ārējus sasniegumus, kā atzīmes skolā, uzvaras skriešanas sacensībās vai futbola turnīros, bet sociālās prasmes tiek atstātas novārtā, neļaujot empatizēt ar citiem. Tomēr, kā atzīst Ramani, šīs īpašības ļauj strauji kāpt pa karjeras kāpnēm un sasniegt augstākās virsotnes. Pasaulē, kurā valda patēriņa un finansiālo sasniegumu kults, un cilvēkiem interesē tikai ienākumu salīdzināšanas tabula, narcistiska uzvedība tiek atalgota un ārējie panākumi – cildināti.
